0897-33-1818一般事業主行動計画の公表（次世代育成支援）
| 企業名 | 一般財団法人積善会十全総合病院 |
| 業種 | 医療業 |
| 企業規模 | 415人 |
| 企業規模詳細 | 男性：86人 女性：329人 |
| 所在地 | 愛媛県新居浜市北新町1番5号 |
| 電話 | 0897-33-1818 |
| FAX | 0897-37-2124 |
| 事業概要 | 病院 |
| 一般事業主の行動計画の概要 | 当院では、職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。 計画期間 令和2年4月1日から令和7年3月31日までの5年間 内容 目標１：令和７年３月までに、全職員の所定外労働時間を、１人あたり年間１５時間未満とする。 〈対策〉 令和３年４月～ 所定外労働の原因の分析等を行う 令和４年４月～ 管理職を対象に意識改革のための情報提供を行う 令和５年４月～ グループウェア等による職員への周知 令和６年４月～ 各部署における問題点の抽出及び改善策の検討 目標２：年次有給休暇の取得日数を１人あたり平均年間１０日以上とする。 〈対策〉 令和４年４月～ 年次有給休暇の取得状況を把握する 令和５年４月～ 計画的な取得に向けて管理職へ情報を提供する 令和６年４月～ 各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する 目標３：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。 〈対策〉 令和２年４月～ 法に基づく諸制度の調査 令和３年４月～ 制度に関して職員へ周知 |