教育理念

1. 患者様の立場に立ち、思いやりと優しさのある患者様中心の看護ができる看護師の育成を目指します
2. 患者様のQOLの維持・向上を目指し、安全で質の高い看護サービスが提供できる看護師の育成を目指します。
3. 自己の看護観に基づいて主体的に看護実践をする看護師の育成を目指します。

教育目標

1. 看護に必要な知識、技術の充実を図り、適切な看護実践をする能力を身につける。
2. 看護チームにおける各々の役割に応じ、主体的に問題解決する能力を身につける。
3. 総合診療情報システムを理解し、看護に有効活用できる能力を身につける。
4. 自己啓発の姿勢を身につけ、豊かな人間性を養う。
5. 看護研究に対する知識、技術を身につけ、専門職として積極的な姿勢を養う。

現任教育

基礎コース

卒後１～３年目を対象としたコース。成長過程に合わせた教育内容を通して、主体的に学ぶ姿勢を養うことをねらいとする。新卒者以外の採用者に対しては、本人のレディネスを考慮しコースを決定する。

リーダーコース

リーダーとしての役割を理解し、リーダーシップ能力を養うことをねらいとする。

管理コース

看護師長、主任を対象とする。病院組織における看護管理の基本理念を理解し、管理能力を養うことをねらいとする。

実践コース

准看護師、看護補助者、臨床工学技士を対象としたコース。看護チームの中での各々の役割を認識し、適切な看護を行う能力を養うことをねらいとする。

全体研修

看護職員全体を対象とする。看護に対する知識、技術を習得し、看護実践に役立てることをねらいとする。専門職業人としての意識を高め、自己啓発の姿勢を養う。

院外研修

看護協会主催の研修会や講演会、各種学会、研究会等に積極的に参加することを支援する。新しい知識を習得し、看護の質の向上を図る。